Gestion internationale des ressources humaines 4e édition / Michel Barabel (DL 2018)  

Public ISBD Titre : Gestion internationale des ressources humaines 4e édition : bâtir une stratégie GIRH efficace, organiser une mobilité internationale, articuler GRH globale et locale Type de document : document texte Auteurs : Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier (1970-....), Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2018 Autre Editeur : 95-Domont : Dupli-print Collection : Management sup, ISSN 2109-7291 Importance : 1 vol. (VI-224 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-077497-5 Prix : 20 EUR Note générale : Bibliogr. p. 217-222. Index Langues : Français (fre) Catégories : 07 - Formations vers l'emploi Résumé : Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :• le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ;• les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d'experts ;• les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays.Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d'entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. . Ean : 9782100774975 En ligne : 309072 Permalink : https://bnu.apidv.org/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4991 Gestion internationale des ressources humaines 4e édition : bâtir une stratégie GIRH efficace, organiser une mobilité internationale, articuler GRH globale et locale [document texte] / Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier (1970-....), Auteur  . -  4e éd. . - Malakoff : Dunod : 95-Domont : Dupli-print, DL 2018 . - 1 vol. (VI-224 p.) : ill. ; 22 cm. - (Management sup, ISSN 2109-7291) . ISBN : 978-2-10-077497-5 : 20 EUR Bibliogr. p. 217-222. Index Langues : Français (fre) Catégories : 07 - Formations vers l'emploi Résumé : Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :• le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ;• les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d'experts ;• les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays.Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d'entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. . Ean : 9782100774975 En ligne : 309072 Permalink : https://bnu.apidv.org/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4991

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