Titre :	Gestion internationale des ressources humaines 4e édition : bâtir une stratégie GIRH efficace, organiser une mobilité internationale, articuler GRH globale et locale
Type de document :	document texte
Auteurs :	Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier (1970-....), Auteur
Mention d'édition :	4e éd.
Editeur :	Malakoff : Dunod
Année de publication :	DL 2018
Autre Editeur :	95-Domont : Dupli-print
Collection :	Management sup, ISSN 2109-7291
Importance :	1 vol. (VI-224 p.)
Présentation :	ill.
Format :	22 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-077497-5
Prix :	20 EUR
Note générale :	Bibliogr. p. 217-222. Index
Langues :	Français (fre)
Catégories :	07 - Formations vers l'emploi
Résumé :	Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :• le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ;• les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d'experts ;• les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays.Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d'entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. .
Ean :	9782100774975
En ligne :	309072
Permalink :	https://bnu.apidv.org/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4991

Gestion internationale des ressources humaines 4e édition : bâtir une stratégie GIRH efficace, organiser une mobilité internationale, articuler GRH globale et locale [document texte] / Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier (1970-....), Auteur  . -  4e éd. . - Malakoff : Dunod : 95-Domont : Dupli-print, DL 2018 . - 1 vol. (VI-224 p.) : ill. ; 22 cm. - (Management sup, ISSN 2109-7291) .
ISBN : 978-2-10-077497-5 : 20 EUR
Bibliogr. p. 217-222. Index
Langues : Français (fre)

Catégories :	07 - Formations vers l'emploi
Résumé :	Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :• le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ;• les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d'experts ;• les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays.Entièrement actualisée, cette troisième édition propose plusieurs cas d'entreprises et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. .
Ean :	9782100774975
En ligne :	309072
Permalink :	https://bnu.apidv.org/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4991